教育行政复议的步骤都需要哪些流程

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• 问行政复议程序审查有哪些步骤
  

  行政复议审理是行政机关对受理的行政案件进行合法性和适当性审查的过程，那么行政复议审查程序都需要什么步骤，是复议程序的核心。 （1）审理方式，《行政复议法》第22条规定以书面审查的方式为主，在申请人提出要求，或者行政复议机关负责法制工作的机构认为有必要时，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。 （2）审查的期限，指行政复议机关自受理行政复议申请之日到作出复议决定为止的期限。依《行政复议法》第31条的规定，审查期限为60日。 （3）证据制度。 ①复议中证明具体行政行为合法性、适当性的举证责任由被申请人承担； ②申请人、第三人在复议过程中享有查证权； ③被申请人不得在复议期间自行向申请人和证人取征。

• 问求教育行政复议具体流程
  

  （一）规范复议程序。严格执行受理、审查、调查、决定的行政复议程序。对不属于行政复议受理范围的，应在法定期限内作出不予受理的书面决定，说明不予受理的理由。对属于受理范围的，应当依法予以受理。规范调查取证，责成行政复议被申请人提交答复意见、相关证据、依据和其他有关材料。对经书面审查发现案件存在事实不清、证据材料相互矛盾、双方争议较大以及其他需要调查取证情形的，可通过实地调查或者听证等方式核实证据。重大、复杂或者专业性较强的案件，应邀请有关专家、技术人员参与。规范案件审理，严把案件事实关、证据关、法律适用关，充分运用听证方式审理案件，提高行政复议办案质量和效率。依法有效运用和解、调解等多种手段，最大限度减少行政争议的负面效应。在法定期限内，依法作出行政复议决定。对主要事实不清、证据不足、适用法律错误、违反法定程序、超越或滥用职权等情形的行政行为，依法予以撤销、确认违法。行政复议决定应当告知当事人享有的法律救济权利，并依法及时送达。行政复议决定要使用规范的文本格式并加盖教育行政部门公章。 （二）加强行政复议能力建设。认真落实行政复议规范化建设各项要求，根据省政府法制办部署，积极创建行政复议规范化建设示范单位和合格单位。结合实际，加强行政复议制度建设，完善行政复议登记、受理、审查、听证、调解、和解等具体制度。落实必要的行政复议办案场所和硬件设施，保证办理行政复议案件所需的办公场所，包括专门的行政复议听证室、审理室和达标的档案室等。推进行政复议工作信息化建设，建设网上申请平台。深入总结教育行政复议案件特点和规律，探索对案件进行繁简分流，依法分类规范案件办理标准及流程，切实优化办案质效。

• 问申请行政复议的步骤有哪些？
  

  1、申请的条件职工因病退休(职)鉴定必须具备以下四个条件：(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;(2)男年满50周岁，女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制);(3)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;(4)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。2、病退鉴定的程序(1)申请病退休(职)鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：经单位签字盖章的职工本人书面申请;《市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》;复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。(2)用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可在《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》上签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。(3)申报参加企业职工因病退休(职)鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门(社会保险局)审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。(4)取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳200.00元鉴定费，自备相关的检查、食宿费用。

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