工伤语言表达有问题能定几级伤残

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• 问工伤9级伤残问题
  

  1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 交通费根据地方标准规定; 食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

• 问工伤十级伤残能定几级
  

  你的伤能定十级伤残，具体的工伤赔偿数额与职工的年龄、本人工资水平、住院时间等因素有关。因你所说不详，故无法为你确定具体的数额。十级一般的数额在5万、6万左右。赔偿项目和标准有： （1）医疗费 (2）住院伙食补助费标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。 (3)停工留薪工资标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 （4）一次性伤残补助金十级为6个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 （5）一次性医疗补助金因工致残被鉴定为五至十级伤残的，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。 具体标准为：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。例如：如现在25周岁解除劳动合同，目前昆山的平均工资为2811元每月，当地人口平均预期寿命为80.52岁.则一次性医疗补助金=(80.52-25)X0.2X2811 (6)一次性就业补助金因工致残被鉴定为五至十级伤残的，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金：十级伤残计算如下 20周岁以下 6个月 20-30周岁 5个月 30-40周岁 4个月 40-50周岁 3个月 50-55周岁 2个月 55-60周岁 1个月 20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。 主要是上述费用，你单位应在一个月内帮你向劳动部门申请工伤认定，如单位未申报，你要在事故后一年内申报。

• 问托付人中风的语言表达功能不强
  

  需要看公证处的判断认定，能做授权委托书公证即可以，但根据你说的情况可行性不大

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