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企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇: (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次...
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企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。(三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
丧葬费是按照上一年度职工平均工资,6个月总额。抚恤金标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%月配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%人月其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
1.丧葬费:丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的6个月计算。 2.抚恤金:按照民政部民发2011【192】号文件精神,自2011年起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 如有疑问之处,欢迎来电咨询。
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