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你家与死者之间应属于承揽关系,如果死者无从事相关工作的资质,你家需要承担一定的赔偿责任,但主要责任应由死者自行承担。 《最高人民法院关于审理...
1、建议先火花,拖着只会最近殡仪馆的收入和家属的负担,对赔偿没有任何影响。2、丧葬费是按当地职工平均工资计算6个月,浙江大约是15325。3...
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分析建议如下:首先本案属于提供劳务者受害责任纠纷。其次,受害人与你父亲属于劳务关系而非劳动关系,对于受害人的死亡应当承担一定责任;你父亲与房主之间属于承揽或建筑施工合同关系,对于房主而言他的选任不存在过错。再次,房主及受害人有无过错,需要证据证明,可以通过本地安全生产监督机关以及公安机关调查确定。最后,对于受害人的死亡赔偿问题,可以在有关机关主持下或者委托律师代理协商解决,协商不成的,需要委托律师代理应诉。
此事件是典型的工亡,不分农村和城市户口,又不是人身损害。因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果有侵权人或侵害人,则按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。”的规定来赔偿。
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