终止证明书是跟员工签了就好还是要劳动局盖章？

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• 问终止劳动合同证明书是怎么的，合同到期要和我终止了
  

  解除劳动合同决定书（非劳动者意愿用人单位单方面解除样本）员工姓名：，号：，工作岗位：你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本单位工作，本期自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，现因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《》第三十九条（□第四十条、□第四十一条）第＿＿款第＿＿项之规定，现决定于＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除与你签订的劳动合同。请你于＿＿＿年＿＿月＿＿日前来本单位办理有关手续。如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某仲裁委员会申请仲裁。单位（盖章）：年月日

• 问终止劳动关系证明书
  

  终止劳动关系证明书(2010最新) ________________： 本单位与职工(性别)：_________，年龄_________，身份证号码___________________________签订的劳动合同已于________年_____月_____日依法解除(终止)，其《劳动手册》、《失业救济金通知书》已发给劳动者本人，请予以办理失业登记和领取《失业证》手续。 用人单位(盖章) 年月日 签收回执 本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除(终止)劳动关系证明书》。 职工签名： 年月日

• 问——终止劳动合同证明书
  

  终止劳动合同证明书 xx同志系我单位员工，性别x，身份证号，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：年月日用人单位（盖章）年月日

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