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未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;如未交社保,可以要求单位补缴;如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
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