劳动合同解除后工资应该多长时间发放

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• 问劳动合同解除之后工资应该什么时候发放
  

  劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问劳动法规定工资不发后多长时间解除劳动合同
  

  1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 2、合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。 3、合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，劳动法规定合同解除劳动合同向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问解除劳动合同后多久工资发放
  

  根据劳动合同法的规定，用人单位应该在双方解除劳动关系，办理退工手续时与已结清工资。

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