在工厂上班因工作造成左胳膊肌肉拉伤（工伤）？

大家都在问查看更多

• 问建筑工地干活胳膊肌肉拉伤??韧带拉伤??已经20天了??怎么赔偿？
  

  对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动；第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的认定程序；没有劳动关系证明，不要轻易启动工伤认定程序，否则也可能使自己处于非常被动的局面；第三步，进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是，第一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定，不要盲目相信企业认可工伤的承诺（注：极少数地区规定，没有参加工伤保险的，用人单位认可为工伤的，可以按工伤处理。）第二、自发生工伤事故或确诊，最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。第五步，申请，索赔工伤待遇。根据鉴定的以及《》的规定，可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准，可以与用人单位先行协商；协商不成的，向用人单位所在地或者履行地的仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。

• 问工作时间肌肉拉伤怎么报工伤
  

  1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

• 问肌肉拉伤怎么工伤鉴定
  

  你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年； 待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定； 如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决 如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

  2,186人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,039人已观看

• 1'22
  自己在上班路上受伤算工伤吗

  2,305人已观看

• 1'09
  在厂里受伤算工伤吗

  3,946人已观看

相关普法查看更多

• 
  肌肉拉伤算工伤吗

  5,233人已浏览

• 
  工作时间肌肉拉伤怎么报工伤

  616人已浏览

• 
  肌肉拉伤算不算工伤

  449人已浏览

• 
  肌肉拉伤属于工伤吗

  1,427人已浏览