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住院费的名称不准确,各种赔偿标准及计算,见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条住院费误工费规定医疗费根据医...
医院要开证明,且写明休息期限。而且,要单位开证明,证明该员工因交通事故未来上班,导致相应工资被扣发,因为误工费以实际发生的为准,仅有医院证明...
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除非你能提供证明,你的车辆是营业性车辆,保险公司才会赔偿你因事故造成车辆的停驶损失 误工费,一般是指:设计人员受伤,并住院治疗,保险公司才会按照标准赔付误工费 交通费,一般应用在人员伤亡案件
如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,临时工劳动法误工费就要先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“张三经理,我李四在光明公司工作了三年”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。确定是属于工伤之后,你可以申请工伤鉴定,提起劳动仲裁索赔相关费用、赔偿等。
是否需要赔偿,主要看交警部门作出的《事故认定书》,若认定书认定有责任,那么就得按相应的比例进行赔偿(例外:机动车与行人相撞,机动车一方无责也要承担10%以内的赔偿责任)。认定书之外的其他人,要不要赔偿,取决于对事故的发生有没有直接关系,如车主把车借给没有驾照或者不适合驾驶的人,司机是公司企业的员工,车辆是挂靠单位的等等,这些情况需要负事故的连带赔偿责任。交通事故涉及到的赔偿项目有以下15个:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。但是每个赔偿项目都需要有相应的证据支持。
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