受过刑事处罚怎么查-法师兄

根据《刑事诉讼法》第二百七十五条【犯罪记录封存】犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。在我国，未成年人犯罪记录是封存，但也不是撤销，而成年人犯罪记录也不会撤销，是可以查询到的。

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一个人受到行政处罚的违法记录只能在公安机关查询到。受到刑事处罚的犯罪记录可以在公安机关、检察院、法院查询到，判处缓刑的，在司法局也可以查询到...

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派出所可以开未受过刑事处罚的证明，一般则需持档案所在人才管理中心出具《无刑事犯罪记录证明》，到户籍所在地派出所出具加盖派出所公章的《无刑事犯...

因为你的工龄可能没达到标准： 1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。你自己看一下是否符合。

我国《刑法》第100条规定，依法受过刑事处罚的人，入伍、就业时，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪时未满18岁被判处5年徒刑以下的人，免除前款规定的报告义务。由此可见，我国《刑法》确定了前科报告制度，但实际报告只限于入伍和就业时，行为者没有这个报告的义务。其中“入伍”是指加入中国人民解放军或者中国人民武装警察部队。“就业”是指参加任何类型的工作，包括进入国家机关及各种公司、企业事业单位、团体等，即使是私营企业也不例外。因此建议你和用人单位协商，如实告知你的刑事处罚经历。如果你故意隐瞒，根据《劳动合同法》第8条、第26条、第86条的规定，即便你签了合同，用人单位日后也可以“欺诈”为由解除与你的劳动合同，并可要求你承担相应的赔偿责任。

经受过刑事处罚的，不管是在本地工作还是外地工作，只要是遵规守矩的劳动，工厂不会查、也没有必要、也无权查劳动者的背景，对于重要工作岗位的招工，用人单位可能会事先要求劳动者出具无犯罪记录证明。相关规定：《犯罪记录信息管理及查询》犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。1、国家机关查询：国家机关基于办案需要，向犯罪人员信息登记机关查询有关犯罪信息，有关机关应当予以配合。当然仍然应当履行相关手续。 2、律师在犯罪记录查询上的权限r，辩护律师为依法履行辩护职责，要求查询本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪记录的，应当允许。3、普通公民的查询权限普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。确有必要查询他人犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料（主要是查询的用途），经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。