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1、已经涉嫌职务侵占罪，应当立案，可以将相关证据和法律规定出示给公安机关。公安机关不予立案，可以找检察院侦查监督科，让检察院要求公安机关立案...
撤案不是个人可以决定的，公诉案件个人无法决定可否撤诉，只有在自诉案件中个人才有权利撤诉。按你的叙述，检察院最多会做出不起诉决定书（认为构成犯...
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根据我国刑法规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。所谓利用职务上的便利，是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件。对于将本单位财物非法占为己有，实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。构成本罪，必须达到“数额较大”的标准。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。
1、你的应收款项如经手，交回公司，应该有结清手续，如已经出具了收据，应该是可以查到。如果只有证据证明你应收，你也有收而未交付给公司，对你不利。 从情理上讲，一般辞职都应该进行结算，如果你未结清账目公司不会放人或如此之久都不过问。应该可以相信是结清了的。 2、从刑事上来讲，职务侵占罪立案标准为6万，刑期为5年以下。从收回款项应该交付公司开始计算，刑期在5年以下的，追诉期为5年。退一万步来说，就算构成犯罪，离职都6年多，也过了追诉期。 3、从民事上来讲，从应交付此款项开始，公司应该在知道权利被侵权害之日起，2年之内提起诉讼。从离职到今，诉讼时效也过了。 总的来说，此事你不需要过多担心。无论事实如何，你都不需要承担责任了。
只要完成了侵占行为，即构成犯罪，但如果立案前退款，公司愿意出具谅解书不追究刑事责任，可能公安会不立案，会撤案。 第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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