离婚债务上的怎么写才好-法师兄

时建议明确债务的归属。债务需要区分是否是还是个人债务，如果是夫妻共同签字或者一方签字借款，同时配偶也追认一同偿还，那么双方可以协商如何分配债务。是否一人一半偿还。如果配偶一方对债务豪不知情，可以要求对方全部承担债务。可以这样写：个人名下的债务由个人承担。在此做个温馨提示：最高人民法院颁布司法解释于2018年1月18日实施，该解释规定：未经配偶同意的不属于夫妻债务。有证据证明用于夫妻共同生活的除外。所以是否是夫妻共同债务目前采用“共签共担”原则。所以，协议需明确债务承担，不是自己所借所用不需要偿还。

答

男方：______，1981年6月12日出生，汉族，××市人，现住××市________。女方：_____，1984年2月5日出生，汉族，...

答

夫妻关系存续期间夫妻一方或双方获得的债权，为夫妻的共同债权。夫妻关系存续期间，夫妻双方对外形成的债务，或一方为了双方的共同生活、共同生产经营...

甲方（借款人）_____________________ 身份证号码：_________________________ 乙方（贷款人）_____________________ 身份证号码：_________________________ 甲乙双方就下列事宜达成一致意见，签订本合同。一、乙方贷给甲方人民币（大写）_____________________，于_____________________前交付甲方。二、贷款利息：_____________________________________________ 三、借款期限：_____________________________________________ 四、还款日期和方式：_______________________________________ 五、违约责任：_____________________________________________ 六、本合同自_____________________生效。本合同一式两份，双方各执一份。甲方（签字、盖章）_____________________ 乙方（签字、盖章）_____________________ 合同签订日期______________

用人单位与劳动者协商一致解除是最明智的选择。因为发生劳动争议，对于用人单位就比较被动。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付的，劳动者可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1； 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。相关

离婚协议书上债务债权方面，怎么写？如果不是笼统的约定债权或者债务全部由一方来承担的话，那最好是写明确一些比较好，这样可以避免纠纷。你们可以列一个债权债务明细，写明对外债权都有哪些，债务都有哪些，然后在写明哪一部分由谁承担。这样的话，到时候第三方来主张债权，不承担该义务的一方就可以拿着合同向该第三方说明，自己不用还款了。