各项赔偿应该多少-法师兄

首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：13个月工资，一次性工伤医疗补助金：6个月工资，一次性伤残就业补助金：25个月工资，以上合计约44个月工资的赔偿金。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

答

不同省市赔偿数额不一样，但是标准是一样的，都是按照工伤保险条例执行的。七级伤残应当赔偿一次性伤残补助金本人工资的13个月；按照所在省市上一年...

答

厂里是要负责任的，但前提是车主没有偿付能力。首先，车主应当承担全部责任；其次，如果车主没有能力承担，那么其余部分就应该由厂里承担。虽然厂里没...

三方或三方以上事故中，事故责任人通常都是机动车驾驶员，但还存在一类特殊事故责任人的事故，就是乘客上下机动车时，不注意安全而与其他车辆发生的交通事故，造成所乘坐的机动车和其他机动车的损坏，此类事故多发生在出租车乘客上。这时乘车人就是事故责任方，若各方对事故事实及责任承担没有争议的，也可填写《当事人自行解决交通事故协议书》自行快速解决。机动车驾驶员自行撤除交通事故现场后，若一方驾车逃离，另一方应记清对方的车号、车型、及时拨打122报警电话，或到事故发生地的交警支队、大队报案。交通事故责任比例的承担，不仅仅只是机动车与机动车之间的，还包括机动车与非机动车之间的，当然还有当事人破坏现场等情形的，这些不同的情形会影响交通事故责任比例的认定和划分。

二级工伤享有25个月本人薪水一次性伤残补贴金，并按本人薪水850%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至离世。根据《工伤保险条例》限定，工伤工人判定为二级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市限定的准则支付住院伙食补贴费； 3、经劳动本领判定委员会确认，安装医疗器械的花费由工伤保险基金按限定准则支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护借口用人单位负责； 6、从工伤保险基金支付25个月本人薪水一次性伤残补贴金； 7、由工伤保险基金支付劳动本领判定费； 8、保留劳动关系，退出工作职位，从工伤保险基金按本人薪水85%支付伤残津贴，伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的，由工伤保险基金补足差额；由用人单位和工人个人以伤残津贴为基数，交纳基本医疗保险费。工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后，停发伤残津贴，按照国家限定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。由工伤保险基金按劳动本领判定委员会确认的准则，按月发给生活护理费。本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。用人单位无参加工伤保险的，由用人单位支付所有花费。

详细请咨询：广州大道中289号南方传媒大厦B座18楼（即XX隔壁），北京XX。中山小榄第二人民法院对面春秋律师楼。A