在起诉时效期外的录音能否中断诉讼时效-法师兄

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问服刑期间起诉诉讼时效是否中断

法律没有规定权利人服刑期间属于诉讼时效中止或中断的法律情形，目前，部分法院根据中止的自由裁量权认定服刑属于时效中止的事由，但部分法院判决服刑不属于时效中止事由，因此，为更好的维护自身的权利权益，建议权利人还是在服刑期间里，按正常的法律时效委托律师去法院起诉保护自己的权利。 1、借款人服刑不影响诉讼时效的计算。也不影响债权人到法院起诉，维护其合法权益。 2、借款人在服刑的，债权人仍然可以到法院起诉，要求归还借款。 3、借款人起诉时，服刑人被监禁一年以上的，需要向被监禁地法院起诉。《最高法院关于民事诉讼法的解释》第八条双方当事人都被监禁或者被采取强制性教育措施的，由被告原住所地人民法院管辖。被告被监禁或者被采取强制性教育措施一年以上的，由被告被监禁地或者被采取强制性教育措施地人民法院管辖。如果用人单位给劳动者调岗，劳动者不同意，并且用人单位不给劳动者安排具体工作，导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件，书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动关系，然后依据《劳动合同法》规定申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。对于服刑人员的诉讼时效在我国当前的法律当中还没有做出专属的规定，所以为了避免诉讼的时效，当事人应当在有效期内提起诉讼。对于诉讼的时效来说，一般都是以提出诉讼的当日进行计算，正常的周期为六个月，特殊的案件当事人可以向检察院申请延长诉讼时效三个月。综上所述，尽管当事人在服刑期间，债权人依旧可以到法院进行正常上诉维护自己的合法权益，因为债权人的诉讼时效本就是受到法律保护的，不因为服刑就中止。但是债权人应当在诉讼时效的时间段内进行权益的维护，因为过了诉讼时效就不再受法律保护了。
问逾期还款时效能否认定为诉讼时效中断？

能视为时效中断。诉讼时效届满后，债务人取得拒绝履行抗辩权，但债务人自愿履行的，视为放弃抗辩权，履行有效。这种立法模式认为债权人长期怠于行使权利，就应当推定其不愿意再享有权利，因而债务人可以拒绝履行债务，但不愿拒绝履行的也不应禁止。被告方在超过诉讼时效后履行义务，继续还款，这就清楚地证明他已经放弃了抗辩权，前面提到的司法解释就是遵循这一立法理念的，因而可以认定是对债权债务的重新确认，或者说是诉讼时效中断。《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第二十二条诉讼时效期间届满，当事人一方向对方当事人作出同意履行义务的意思表示或者自愿履行义务后，又以诉讼时效期间届满为由进行抗辩的，人民法院不予支持。
问工伤诉讼时效能否中断

可以，工伤事故发生后开始计算。用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。一般民事诉讼的一般诉讼时效为二年。特殊时效优于普通时效，也就是说，凡有特殊时效规定的，适用特殊时效。《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。