问责制度包括哪些内容

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• 问工资支付制度包括哪些内容
  

  用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者。工资支付制度包括如下事项： （一）工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法；（二）工资支付的周期和日期；（三）加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法；（四）工资的代扣、代缴及扣除事项； （五）其他有关事项。劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。

• 问请问离婚财产救济制度都包括哪些内容？
  

  婚姻法修正案第42条规定：“离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。”第三、离婚损害赔偿请求权。婚姻法修正案第46条规定：“有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的； (二)有配偶者与他人同居的； (三)实施家庭暴力的； (四)虐待、遗弃家庭成员的。”《婚姻法》及其司法解释对离婚损害赔偿请求权的行使作出了具体规定，其内容可概括为一下几个方面： （1）在婚姻关系存续期间，当事人不起诉离婚而单独提起损害赔偿请求的，人民法院不予受

• 问员工请假制度内容都包括哪些
  

  员工请假制度应当包括以下的内容：总则、请销假的审批及手续、法定节假日休假、带薪假、加班与其他有关请假有关工资方面的事项。

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