被老板拖欠工资应该怎么办

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• 问老板拖欠工资应该怎么办？
  

  法律规定禁止用人单位非法克扣和拖欠劳动者工资。如果单位不给，可以向劳动监察大队投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问老板拖欠工资应该怎么办
  

  您可以和老板协商解决，也可以向劳动调节争议委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可以向法院起诉。老板应该给您工资，并且给您经济补偿，经济补偿标准为：按照您在单位的工作年限，每满一年给一个月的经济补偿，满六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月的经济补偿。另外，如果您申请仲裁或起诉，需要提交相关证据，证明劳动关系的存在。

• 问被老板拖欠工资该怎么办
  

  1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 2、在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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