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合同当事人有定金约定的,只有具备以下条件时,才适用定金罚则。 (1)须有定金的实际交付。当事人之间虽有交付定金的约定,但并未实际交付的,在当...
关于定金合同,一般是按照定金罚责,买方违约不退订金,卖方违约双倍返还的。 你们双方在定金合同中还约定了违约金,属于定金与违约金并用的情形,按...
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目前对于经济补偿金的支付标准,法律是没有明确约定的,但你的合同中每月只付给20元补偿金,而违约金的数额却是10万元,显失公平,这样的条款无效,你们不需要承担竞业禁止的保密义务,也不需要支付高额的违约金。 你可以到同行业公司去上班,不影响。 单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
请问您缴纳的百分之20有多少钱呢?有下列情形之一的,当事人可以解除合同 因不可抗力致使不能实现合同目的; 在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; 法律规定的其他情形。 这些是构成可以解除合同的情形,您这种情况可能是构成可撤销合同的情形,您的具体情况我还不是特别了解,建议您来电说明您的具体情况,我才能为您具体分析,找出解决您的问题的最佳方案,最大限度维护您的权益,来电是免费的您放心。
1、不超过实际损失30%的违约金或者不超过订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。当事人订立合同时可以约定违约金,没有约定或者约定不明确的,按实际损失赔偿。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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