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合同不签名直接盖章也是可以的。 但合同约定既需要签名也需要盖章的时候,需要盖章和签名,没有约定的,盖章或者签名的效力是一样的。而且,采用合同...
合同不签名直接盖章也是可以的。 但合同约定既需要签名也需要盖章的时候,需要盖章和签名,没有约定的,盖章或者签名的效力是一样的。而且,采用合同...
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建议不要盖私章。自然人私章未经备案,不具有公示效力,在只有自然人印章而无签字的情况下,法院很难判断该私章是否真实,是否为该自然人所加盖,从而难以判断双方签订的合同是否有效。 《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
签定劳动合同,员工签名和盖公章需同时办理的。 《劳动合同》是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件;是进入新企业报到后,第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件;是每个劳动者依法获得保护自身利益的有效证件,更是企业依此管理员工和兑现承诺的依据。因此,应当予以高度关注。 《劳动合同》基本上是由企业事前草拟好的一个“格式化”的文件,只是因岗位不同、工作标准不同、责任不同、劳动者的能力不同等等,在具体填写时,一些数据和文字描述有所不同而已。 《劳动合同法》第八条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”
合同不签名直接盖章也是可以的。 但合同约定既需要签名也需要盖章的时候,需要盖章和签名,没有约定的,盖章或者签名的效力是一样的。而且,采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
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