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离婚后孩子的抚育费按照双方的约定给付。若双方无法达成约定的,由人民法院判决(一般为其月总收入的百分之二十至三十。如果父母没有稳定收入的,抚养...
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三...
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可以自己选择支付离婚抚养费的方式。在司法实践中,主要方式往往采用以下两种方式:一是一次性支付。虽然有人认为应该谨慎使用,但目前由于人们经济收入明显增加,工作调动频繁,也考虑到法院的执行效率;法院判决离婚涉及子女抚养费的,大多采用这种方式。而且这种方式被大多数当事人接受。定期付款和以物折抵定期付款一般以月、季或年付款,以物折抵常适用于下落不明的一方。一次性支付或物折一般以18岁为底线,即具体数额乘以每月或每年抚养费数额,将子女抚养至18岁,计算总数一次性支付。子女抚养费具有法律效力后,由于生活的变化,当父母的经济状况和社会实际生活水平发生变化时,可以提出增加、减少或免除抚养费的要求;子女要求增加抚养费的原因包括:1。原抚养费金额不足以维持当地实际生活水平;2、由于孩子生病上学,实际需求已经超过原金额。
抚养费的数额.根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费的计算。经法律程序夫妻离异,不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的,应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付,有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。具体:根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况: (一是对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 (二是对于无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。
夫妻离婚后,未直接的一方应当支付给抚养一方孩子成年之前的用。 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定:“抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付”。
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