2022年约定解除与协议解除劳动合同中的约定解除是什么意思

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• 问违约解除合同解除约定的权利是什么意思？
  

  违约方的合同解除权是在法定特殊情况下，如果继续履行合同，违约方将面临更大的损失，而守约方拒绝变更或者解除合同时，法院可以根据违约方的请求判决解除合同。 法律规定合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化； 继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

• 问劳动合同约定解除协议
  

  可以通过三种方式解除劳动合同，包括协商解除、法定解除和约定解除，协商解除，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除；法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同；约定解除。《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问约定解除与协议解除的区别是什么
  

  1、协议解除是事后约定的解除，它是当事人根据已经发生、需要解除合同的情况而决定解除合同而约定解除是事前约定的解除，它仅在合同中规定解除合同的条件以及一方享有的解除权。 2、协议解除是当事人协商确定合同的解除，它一定能导致合同的解除约定解除不一定导致真正解除合同，因为解除合同的条件不一定成就，解除合同的条件不成就，合同就不能解除。 3、协议解除并非一定要存在一方违约，只要双方当事人愿意，都可以解除合同约定解除往往约定在一方当事人违约的情况下，另一方当事人享有解除权。 4、协议解除是双方解除，这种解除是双方协商的结果约定解除一般是单方解除，因为行使解除权的常常是一方当事人。

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