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争取小孩抚养权需要看多方面情况的,比如,小孩从出生到现在一直跟随谁生活夫妻一方是否有不良恶习会影响小孩成长等等。
劳动合同有年龄上限制,达到法定退休年龄后就不能再签订劳动合同了。 我国现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。劳动者达到上述年龄了就不能再签订劳动合同了,而应当签订劳务合同。
1、只要是合法的劳动者,就可以申请工伤认定的,也就是年满16周岁,且未超过退休年纪。2、工伤的界定请参考《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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