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根据描述可以初步判定为九级伤残。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》九级标准:23)骨折内固定术后,无功...
根据描述可以初步判定为九级伤残。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》九级标准:23)骨折内固定术后,无功...
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1.根据所描述的伤情,联盟《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B16180-2014,伤残等级大体在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动本领判定委员会专家组的判定结论了; 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就不能通过工伤得到赔偿,如果单位不申请的话,工人个人就必须在受伤之日起2年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后能够申请劳动本领判定,判定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.根据《工伤保险条例》第三十七条之限定,如经劳动本领判定为9-10级伤残的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全部垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)薪水按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补贴费按由工伤工人所在地准则发放; (5)工伤赔偿:1)如果继续在单位工作,不辞工的话,根据《工伤保险条例》限定,享受一次性伤残补贴金,9级工伤为9个月本人薪水,10级工伤为7个月本人薪水。2)如果选择辞工不干了的话,在享受一次性伤残补贴金的同时,还能够享受一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。具体的金额由工伤工人所在地制定,地区分别,赔偿额度也分别,能够拨打12333询问一下当地劳动部门。
1,报警。由警方认定责任。2,由鉴定机构作出鉴定意见3,由警方主持调解,协商赔偿。协商不成诉讼。4,工伤等级可自查参考。
误工费是不用鉴定的所谓的误工费,应该是你因为受伤耽误了工作而影响的收入费用。主要包括:基本工资奖金岗位补贴(有的单位规定上岗位才的补贴)全月不到岗工作而影响的其它补贴等。(如果是计件的,应该按受伤前12个月的平均收入计算较为合理)。这个费用应该从受伤之日起到鉴定之日止。
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