有关独生子女费的疑问：关于买断工龄退休人员是否能享受-法师兄

有关独生子女费的疑问：关于买断工龄退休人员是否能享受

2024-12-09

一次性领取全部并给予奖金。对于自愿终身仅生育一个子女的育龄夫妻，夫妻双方需向乡镇人民政府或街道办事处申请，经过登记后，将获得《独生子女父母光荣证》，并可享受以下优待： 1. 自领证之月起至独生子女满14周岁止，夫妻双方每月可获得不低于10元或一次性发放不低于1500元的独生子女保健费。若夫妻双方均工作，则由双方单位各承担50%的费用；若有一方无工作单位，则由有工作单位的一方单位全额承担；夫妻双方为农村居民、城镇无业居民或个体工商户的，由户籍所在地乡镇人民政府或街道办事处组织发放，费用纳入地方财政预算。 2. 若独生子女父母为国家机关、事业单位工作人员或企业职工，则在退休时可获得计划生育奖励金，具体办法由省级政府在本条例公布后一年内制定。 3. 若独生子女父母为农村居民或城镇无业居民，且丧失劳动能力，子女赡养确有困难，则应给予养老保障，且保障水平不得低于当地平均生活水平，具体办法由县级政府制定。 4. 对于农村独生女户，在享受独生子女优待的同时，还需从人口与计划生育奖励专项资金中一次性发放奖金。 5. 对于独生子女家庭，在扶贫贷款、社会救济款物以及提供项目、技术、培训等方面将给予优先照顾。农村在分配集体福利、宅基地、调整责任田、自留山、自留地时，独生子女按两个孩子计算份额。

相关问答

问特殊工种退休能享受独生子女费吗

答

按下列标准确定：（一）夫妻双方只一个子女或所生育子女只有一个存活的；（二）无子女的夫妻依法只一个子女的；（三）由社会福利机构成人且没有兄弟姐...
问退休一次性独生子女费享受年龄是多大

答

根据我国法律规定，对于相应国家计划生育号召，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家会给其颁发独生子女光荣证，并且若是退休的员工为独生子女还可以领...

买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。买断工龄，违反中华人民共和国劳动法！《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（１６条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”（７２条）。可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄”。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象，为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。 1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”１９９９年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调：“确保企业职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休把职工推向社会。在《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》等一系列劳动和社会保障法律、法规已经颁布和实施，我国已基本建立起一套较完善的社会保障制度之后，“买断工龄”一词就应该退出历史舞台，在现实生活中也不应该发生“买断工龄”这类事情了。时至今日，“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的，如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系，说明这个企业没有依法为其员工缴纳医疗保险、失业保险、养老保险，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，行政主管部门也应当依法对企业进行制止和制裁。