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1、雨天请谨慎驾驶。驾驶人雨天出车前要先检查雨刮器是否完好有效，途中要控制好行车速度，不要紧急制动或猛打方向盘，在积水路段注意防止“水滑”现象。2、请文明文明行车。驾车外出不抢红灯，请按车道有序行驶，不要强行超车。遇有前方车辆排队等候或者缓慢行驶时，不要从前方车辆两侧穿插或者超越行驶。3、请勿酒后驾车、疲劳开车。饮酒后驾车，因酒精麻醉作用，人的手、脚触觉较平时降低，往往无法正常控制油门、刹车及方向盘。饮酒后，人对光、声刺激的反应时间延长，从而无法正确判断距离和速度。外出用餐时，同行人员要提醒驾驶人不要饮酒，切实做到“喝酒不开车，开车不喝酒”。
用人单位可以安排劳动者下雨下雪天休年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，用人单位根据生产经营工作情况，考虑劳动者意愿，统筹安排知道年休假。用人单位可以安排劳动者下雨下雪天休年休假，当应当提前安排，而不是等下雨下雪天不能工作之后，算做年休假，因为这显示公平。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
下雨，无因管理是一种事实行为，体现公平正义的法律精神，近代各国民法建立相应的无因管理法律制度无因管理是指没有法定或约定的义务，为他人管理事务的行为，以阻却管理行为的违法性。都属于无因管理。无因管理的表现形式有很多、不法管理和幻想管理。在性质上，其构成要件不同,帮助邻居家收被子等等行为。无因管理有真正无因管理和不真正无因管理两种类型。无因管理法律制度源于古罗马法，不真正无因管理包含误信管理,邻居不在，为避免他人利益遭受损失:常见的有见义勇为/，产生的法律效果亦不同，不同类型的无因管理。无因管理法律制度倡杨社会互助的道德追求，真正无因管理包含适法无因管理和不适法无因管理，确认无因管理的合法性,通俗一点就是没有义务的助人行为
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