在未经商家告知的情况下，商家剪除了吊牌，这种行为是否违反了哪一条法律法规？

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• 问下属企业在不通知我的情况下与我解除了劳动合同, 这种做法是否合法
  

  "下属企业在不通知我的情况下与我解除了劳动合同"这种做法违反《劳动合同法》的。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问被人家给告了，商标违约侵权这种情况我们应该如何处理？
  

  商标违约侵权的话《商标法实施条例》第三条规定：“商标法和本条例所称商标的使用，包括将商标用于商品、商品包装或者容器以及商品交易文书上，或者将商标用于广告宣传、展览以及其他商业活动中

• 问商家不开发票违反了什么法律
  

  在任何交易过程中，消费者有权要求提供合法有效的购货凭证，包括但不限于发票。如果相关商家拒绝开具发票，消费者可以直接向国家税务机构提出投诉。在税务机关对事件展开详细调查后，会根据实际情况给予拒开发票的商家相应的惩戒措施。 国家税务机关有权利对那些违反发票管理法规的行为进行行政处罚，包括但不限于责令限期整改、没收违法所得以及可能高达人民币1万元以下的罚款。对于严重违反发票管理法规且其情节达到刑事标准的，税务部门将会依法将案件移交至司法机关作进一步处置。

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