职工工伤认定有没有时间限制

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• 问工伤有没有认定时间限制
  

  申请认定工伤的时间有限制，发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病； 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问工伤认定, 有没有时间限制?
  

  1、按照2011年施行的《工伤保险条例》第十四条第（六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（应当认定为工伤）； 2、根据《工伤保险条例》第十七条和《工伤认定办法》第四条规定，从工伤事故发生之日起，用人单位30日内，工伤员工或者其近亲属1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、依法认定工伤后，应当享受工伤医疗待遇； 4、认定工伤后，还应进行劳动能力鉴定，确认伤残等级，并依伤残等级享受工伤待遇。 5、公司没有投保工伤保险，工伤员工可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤医疗和工伤待遇，

• 问工伤认定有没有时间限制
  

  申请工伤认定的时效为一年，自事故伤害确定之日起计算。工伤发生后，劳动者应向单位申请工伤认定。单位一个月内未申请的，劳动者可以向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。认定书出来后，确认为工伤的，工伤工人受伤稳定后，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定原件及复印件、完整的病历、身份证原件及复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

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