劳动合同法辞职有什么规定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法对于辞职有什么规定
  

  《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

• 问劳动合同法关于辞职有什么规定
  

  依据为《劳动合同法》第19条第一款：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果是试用期提前3日通知单位即可辞职，正式期需要提前30日书面通知用人单位，依据为《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动合同法辞职规定是什么
  

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,213人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,784人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,658人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法辞职规定是什么

  259人已浏览

• 
  劳动合同法辞职规定

  1,596人已浏览

• 
  劳动合同法辞职规定

  316人已浏览

• 
  劳动合同法主动辞职规定

  742人已浏览