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各地的赔偿标准都有所不同,可以请当地律师具体为你计算...
可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如果与单...
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平均工资:(4692.61+8497.8+11842.92)/3=8144.44元。赔偿项目:1.医疗费,按实际发生计算。2.伙食补助费和住院期间护理费,根据当地标准以及住院天数计算,费用不多。3.停工留薪期工资:住院+医院休息时间与平均工资计算。4.伤残补助金:7个月本人工资。则为7*8144.44=57011.085.如你需解除劳动关系:一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助。需要根据当地规定及职工平均工资计算。
9级工伤的赔偿,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;[2] 2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据本案事实及法律规定,九级伤残按广东省标准,可享有的工伤待遇:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性失业补助金(注后两项需终止劳动合同或解除劳动合同才能享有)总计18个月本人工资,非按最低工资为670元计算,另如本人工资为低于职工平均工资的60%按职工平均工资的60%计算。另医疗费、住院伙食补助、停工留薪期间工资福利不变。
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