55岁没到正常年龄社保怎么办-法师兄

1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

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女的年龄已满55周岁社保还没缴满15年的处理方法：1、可以转为灵活就业人员养老保险，继续参保缴费至满15年然后申请退休；2、转为城乡居民养老...

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可以申请一次性领取个人缴费帐户的全部和利息，享受按月领取养老金待遇，最低缴费年限是15年，达到法定退休年龄养老保险政策规定，不能享受按月领取...

可以补交，第一：需要去当地社保局办理社保转移手续（由公转个人），以前公司买得那部分还是算的。持本人身份证、户口簿、银行存折复印件等资料准备好资料后去到当地社保中心办理转移手续。第二：到了55岁还没有买到15年可以去当地社保中心申请补交。

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。所以，根据你的情况可以55岁正常退休

女性年满55周岁，社保不满15年，可以通过延迟退休或者补交的方式处理。根据相关法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险，或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。