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这个直接去找你的单位和劳动部门相关科室,如果单位给你申请了工伤认定的话,劳动部门相关科室会有登记备案的。...
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地...
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这个直接去找你的单位和劳动部门相关科室,如果单位给你申请了工伤认定的话,劳动部门相关科室会有登记备案的。
公司的说法过于牵强,于法无据,也是在逃避自己的责任。 由于你的受伤是在工作中,符合《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤。即使构不成伤残等级,也属于工伤,可以依法享受相应的工伤待遇。 因此,工厂应该按照《工伤保险条例》都十七条、第二十一条的规定,为你申请工伤认定和劳动能力鉴定。
1.工伤认定应当去统筹地区的劳动保障行政部门作出认定。 2.根据我国相关法律规定,劳动者要做工伤鉴定,应先到劳动局申请工伤认定,再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。
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