怎样写解除劳动关系的公告

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• 问解除劳动关系公告范X是怎样的
  

  为你提供一份比较简单的解除劳动关系公告范文，望采纳。系本公司员工，因下列第项原因， 根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于年月日起与该员工解除（终止）劳动合同（关系）：（1）本人提出辞职，解除劳动关系。（2）因双方约定的终止劳动关系的条件出现。 （3）根据《劳动法》第条第项的规定，解除劳动关系。（4）因劳动合同期限届满。 单位名称（盖章） 年月日

• 问解除劳动关系公告多久
  

  如果单位依法通过公告的方式来解除劳动关系的，要公告30天。用人单位登报解除劳动合同的信息后，长时间无法联系到劳动者，在登报的三十天后即可视为解除劳动关系。劳动者出现无故旷工、下落不明等情形时，用人单位解除劳动合同应当先采用直接送达和邮寄送达，无法送达时方可公告送达。

• 问解除劳动合同关系公告
  

  用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。

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