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依据我国刑法的规定，即使在被害人同意的情况下，也不能对他人的身份进行伤害，伤害他人身份的就可能会构成犯罪，但会减轻、从轻处罚。...
可以帮助聘请一位辩护律师，给对方造成的伤害给予相应的赔偿，法院会酌情轻判的。故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑...
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要赔偿。至于是否判刑要看具体情况，特别是被害人伤情。故意伤害致人轻微伤的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙伤害他人的； (二)伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次伤害他人或者一次伤害多人的。主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的，在上述量罚幅度基础上减轻处罚或者不予处罚。故意伤害致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。对于自首的犯罪分子，可以在上述各量刑幅度基础上从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚
是否属于工伤，最好是申请工伤认定，避免可能出现的扯皮现象。 职工有下列情形之一的，应认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤：1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
确准相关致伤属于上班所致，可以向劳动部门提起仲裁维权。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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