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是否属于医疗事故还需要做医疗事故鉴定才能确定,且医疗事故是医疗机构在诊疗过程中违反法律法规诊疗规范,对患者造成损害的事故。胸部打了一个洞排气...
在工作时间、工作地点由于工作原由发生的意外导致伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工交纳工伤保险的,意外发生后,由公司向当地社保局申请工伤保险...
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建议做伤残等级鉴定进而确定赔偿的标准。
依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经当地市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照该条例的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。如生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
具体看鉴定结果。打架造成头皮被打出淤血造成撕脱伤20平方厘米以上就算轻伤。主要依据《人体损伤程度鉴定标准》。《人体损伤程度鉴定标准》颅脑轻伤二级标准:)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0c以上。)头皮撕脱伤面积累计20.0c2以上;头皮缺损面积累计10.0c2以上。c)帽状腱膜下血肿范围50.0c2以上。d)颅骨骨折。)外伤性蛛网膜下腔出血。)脑神经损伤引起相应神经功能障碍。
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