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鉴定论据为:新工伤鉴定标准:GB/T16180-2006《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》,这就是工伤鉴定标准依据什么意思的最...
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“...
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1、最新工伤鉴定标准B16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。 2、对于你的工伤鉴定的依据是什么意思这个问题,可以依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
没有构成轻伤就是轻微伤属于治安案件可以罚款、拘留等处罚
有下列情形之一的,可在量刑起点的基础上相应地增加刑罚量确定基准刑: (1)每增加一人轻微伤,可增加一个月至二个月刑期; (2)每增加一人轻伤,可增加三个月至六个月刑期; (3)每增加一人重伤,可以增加一年至二年刑期; (4)每增加一级一般残疾的,可增加一个月至三个月刑期;每增加一级严重残疾的,可增加六个月至一年刑期;每增加一级特别严重残疾的,可以增加二年至三年刑期。
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