XX人员经济犯罪会接受如何的处罚呢？-法师兄

依照《中华人民共和国刑法》第二百二十四条、第一百九十四条之规定，龚某构成合同诈骗罪、金融凭证诈骗罪，由于数额特别巨大，两罪并罚，龚某被判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收其个人全部财产。 2.龚某的行为同时给银行资产和声誉造成损失。实践中,银行员工涉及的诈骗案件大多表现为银行员工与外部人员串通、合谋，或者参与共同实施诈骗犯罪，或者以协助伪造、变造金融票证等方式提供便利。一旦银行员工被认定为构成此类犯罪，银行在民事诉讼中可能会因以下理由承担责任：一是员工行为系职务行为或构成表见代理，银行承担合同责任；二是员工在办理业务时存在犯罪行为导致法院认定合同无效，银行对损失承担过错赔偿责任；三是员工的犯罪行为侵害了他人权益，银行承担侵权责任。此外，根据最高人民法院《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第5条：“行为人私刻单位公章或者擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为，单位有明显过错，且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的，单位对该犯罪行为所造成的经济损失，依法应当承担赔偿责任。”虽然对于何为“明显过错”司法实践中并无定论，但通常情况下，一旦银行员工被认定为构成诈骗犯罪，被其诈骗或与之订立所谓合同的客户或其他第三方就会以职务行为、表见代理或银行管理有漏洞、对损失形成有过错等为由，要求银行承担民事责任。而法院大多会认定银行员工独立实施或参与犯罪构成侵权，并判令银行承担相应的过错赔偿责任，银行在民事诉讼中很难完全免除赔偿责任

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我国的经济犯罪嫌疑人的处罚标准是首先经济犯罪，是指与经济有关的犯罪，包括贪污、贿赂、玩忽职守、徇私舞弊以及企业内发生的是指在商品经济的运行领...

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经济诈骗罪量刑标准一：犯诈骗罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金; 经济诈骗罪量刑标准二：数额巨大或者有其他严重情节的，...

员工涉嫌经济犯罪，用人单位可以与员工解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效；（六）依法追究刑事责任的。

未成年人犯罪，受害人的经济赔偿，由未成年的监护人负担。未成年人犯罪，区分具体年龄，区分违法具体情况，由公安部门侦查处理。构成犯罪的，由法院给的处罚。已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。根据《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。

这要分两种情况，一是直系亲属曾经被判过刑（如果仅仅采取过刑事强制措施，比如被拘留过，更不影响政审），在招收期间现已刑满释放的，不影响政审，也就是说能通过公安警察录用政审；二是直系亲属曾经被判过刑，在招收期间仍然在服刑的，视为考核不合格。公安对录用警察政审规定，有下列情形之一的，视为考核不合格：在招收期间直系亲属或关系密切的近亲中有因刑事犯罪被判死刑和正在服刑的。