公司招工我可以扣押农民工身份证吗-法师兄

用人单位招工时，扣押工人身份证是不符合法律规定的。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令用人单位限期退还劳动者本人。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他财物的，依照前款规定处罚。

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用人单位招工时，扣押工人身份证是不符合法律规定的。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令...

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用人单位招聘时，扣押工人身份证不符合法律规定。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者的，不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动...

用人单位与劳动者订立劳动合同，建立劳动关系，应当依法进行。在订立劳动合同时能扣押农民工身份证吗，或者在履行劳动合同过程中，用人单位扣押劳动者的居民身份证件等行为，为《劳动合同法》所禁止。该法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。本事例中，医药公司在订立变更劳动合同的同时，将贾某的居民身份证扣押，违反了《劳动合同法》的禁止性规定。对于用人单位的违法行为，《劳动合同法》明确规定，用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人，并依照有关规定给予处罚。本事例中，仲裁机构和两级法院依照相关规定，要求医药公司退还扣押的贾某的居民身份证件是正确的。

你所说的公司无辜扣押员工的身份证，克扣工资，你可以随时解除合同（辞职走人）。公司涉嫌违法，你可以向劳动部门反映或者申请仲裁。只要你能提供相应的理由和证据，肯定能要回所扣的工资和经济补偿金；如果公司没有缴纳社会保险费的，应当为你补缴；劳动行政部门应当责令公司限期退还劳动者本人的身份证，并给公司以处罚；给你们造成损失的，公司应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

1、收取押金违反了《劳动合同法》第九条的规定，建议向劳动监察部门投诉； 2、《劳动合同法》(2012修正)第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。