发生工伤纠纷仲裁管辖是如何的呢?

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• 问发生合同纠纷如何确定管辖法院呢？
  

  当合同发生纠纷，要起诉维护自己的权利，那么在起诉时应该选择哪个法院呢? 首先，因合同纠纷提起的诉讼，遵从意思自治优先，也就是合同双方当事人可自行在法律规定的几个连接点选择管辖法院。但如果选择管辖法院的约定不明确或者选择两个以上人民法院管辖的，选择管辖的协议无效，依照民事诉讼法的相关规定规定确定管辖。 其次，如果双方未约定管辖法院且合同尚未实际履行，当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖。 在此，如果双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为准；没有约定的，依交货方式确定合同履行地：采用送货方式的，以货物送达地为合同履行地；采用自提方式的，以提货地为合同履行地；代办托运或按木材、煤炭送货办法送货的，以货物发运地为合同履行地。购销合同的实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的，以实际履行地点为合同履行地。

• 问工伤仲裁的管辖权如何确定工伤仲裁管辖权由哪些部门管辖
  

  职工在申请工伤待遇争议仲裁时，遇到了选择有管辖权的仲裁委员会的问题。同样的，人民法院在审理工伤待遇争议案件时，也存在管辖权的划分。根据民事诉讼法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。这一规定表明： (1)工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。 (2)工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。也就是说，工伤待遇争议的一审案件，由基层人民法院受理，中级人民法院进行工伤待遇争议案件的终审。中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院原则上不受理一审工伤待遇争议案件。需要指出的是，如果人民法院发现已经受理的工伤待遇争议案件不属于本院管辖的，应送给有管辖权的法院。但是，移送只能进行一次，接受移送的法院即使认为不属于自己管辖，也不能再自行移送，只能提请共同的上级法院指定管辖。

• 问合同纠纷是由仲裁庭管辖还是劳动仲裁庭管辖
  

  仲裁委员会。由用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。劳动者和用人单位分别向上述辖区申请时，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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