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在工地受伤的赔偿问题及赔偿标准

2024-11-25
先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,赔偿金额将在鉴定等级确定后得出。 1. 向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司必须在事故发生的一个月内向其申报。如果公司不申请,工伤职工或其近亲属将在一年内提出认定申请。所需提交的材料包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。 2. 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况,应当申请劳动能力鉴定,并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。 3. 根据不同的伤残等级,获得的补偿会有所不同。主要的补偿包括:医疗费一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费以及护理费等。 4. 如果没有劳动合同或其他证明存在劳动关系的证据,将无法申请工伤认定。在这种情况下,可以先申请劳动仲裁以确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

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