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合同终止是指合同当事人对继续性合同的未来效力作出消灭的意思表示。 合同终止的情形有以下几点: 1、债务已经按照约定履行; 2、合同解除; 3...
口头终止合同符合终止合同条件的有效性。当事人一方依法要求终止合同的,应当通知另一方。通知可以口头或者书面形式终止。...
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合同终止是指合同当事人对继续性合同的未来效力作出消灭的意思表示。 合同终止的情形有以下几点: 1、债务已经按照约定履行 2、合同解除 3、债务相互抵销 4、债务人依法将标的物提存 5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的,合同部分或全部终止) 6、债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外) 7、法律规定或当事人约定终止的其他情形。 合同终止后,当事人应当遵循诚实信用的原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等附随义务。这里要注意合同终止和合同解除的区别。合同解除包括当事人约定解除以及法定的解除条件,法定的解除条件包括 (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行 (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 (五)法律规定的其他情形。 《民法典》第五百五十七条 【合同消灭的原因】有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行 (二)合同解除 (三)债务相互抵销 (四)债务人依法将标的物提存 (五)债权人免除债务 (六)债权债务同归于一人 (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
甲方: 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,现就以下 问题达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守执行。 一、乙方于2011年11月1日与甲方签订的劳动合同,该劳动合同期限为201年11月1日至201年10月31日。 现经双方友好协商,双方同意不再续订劳动合同,并于年月日终止该劳动合同,双方之前的劳动关系终止。 二、根据《劳动合同书》及双方协商约定,甲方一次 性付清乙方剩余服务费,合同签订之日起,乙方不再享受甲方服务费支付。 三、《劳动合同书》终止后,乙方应于年月日 前将所有工作办理好交接手续,包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录,包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚同时交接经手过的工作事项。 四、具体程序:乙方整理好应该移交的各项资料,对未 了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单,列明移交的资料和物品等内容,甲乙双方签字确认。 五、签订本合同后,甲乙双方不因劳动关系的解除或终 止引起任何保安服务终止合同协议诉讼。除本协议书约定外,甲、乙双方基于劳动 关系所产生的其它一切权利义务均已了结,甲、乙不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。 六、本协议经甲、乙双方签名(盖章)后生效,一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。 甲方(签章) 甲方代表人: 乙方(盖章)乙方代表人: 年月日。
口头协议是否有效关键是证明口头协议的存在。 1、口头协议产生纠纷,在协商解决阶段,利益受损方的证据搜集是关键。 2、口头协议一旦诉至法院,主张方要提供当时发生合同约定行为的证据,这类案件由于证人证言的随意性很大,很难予以采信。 3、这时就需要主张方提供当时履行合同时的间接证据,双方履行口头合同时,往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。 4、双方通过电子邮件、QQ聊天约定的合同,也可以视为书面合同。 5、相比口头协议,书面形式的合同由于对当事人之间约定的权利义务都有明确的文字记载。 6、能够提示当事人适时地正确履行合同义务,当发生合同纠纷时,也便于分清责任,正确、及时地解决纠纷。
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