什么员工不用交社保问题主要是指那些人呢-法师兄

哪些员工不用交社保问题，一般来说退休的人员，已经缴足社保的人员和其他单位已经缴纳社保的人员是不用再缴纳社保的，但是据说需要去开具缴费证明，具体的你可以咨询一下社保局。

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1：社保就是社会保险，具体包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险。 2：社会保险是国家给国民的一项福利，保障范围广，保障程度也相对较低，但社保...

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劳动者不交的后果 1、无法享受养老保险和医疗保险养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需...

社保卡主要的8项用途： 1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。 2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。 3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。 4、可持卡到医院就医，到药店买药。 5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。 6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。 7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。 8、将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。上面的这8项就是社保问题卡主要作用

社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者在因年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或中断就业，本人和家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得物质帮助。社会保险是国家对劳动者履行的社会责任，它具有强制性、保障性、福利性、普遍性，对维护劳动者的合法权益，保障劳动者的基本生活，促进劳动力的合理流动，减轻企业负担，促进企业间的公平竞争，维护社会稳定，促进社会经济发展具有重要作用。单位办理社保，有五险，失业和工伤是预防万一的；生育保险基本是一次性享受的（你要是未育女性，就划得来得多）；医疗保险，是最有利于现在、打基础于将来的，谁都需要的；养老保险，完全是为以后打基础。

在职业生涯之中，很多人难免会换工作，尤其是在刚工作的前几年，更换工作涉及到一个很重要的问题，那就是社保（五险一金）断缴，要知道在有些情况下社保断档问题会很严重，即使一个月都不行，那么社保问题那些不能断呢？下面为您讲解，五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金，其中养老保险、医疗保险、住房公积金比较重要，其它三个保险则相对没有那么重要，中断也不用怕，到了新单位接上即可。养老保险：单位按照个人工资水平的20%缴纳，个人按照8%缴纳（以北京为例，其它地区可能略有差异，下同），需缴满15年退休后才能享受领取养老金。中断对退休待遇影响不大，只要缴满年限就行，如果到了退休还没缴满，北京户口可以办理延期缴费，外地户口需缴满10年才能延期，否则只能回户口所在地续交，那就无法享受北京地区的养老政策了。医疗保险：单位按照个人工资水平的10%缴纳，个人按照2%缴纳，男缴满25年女缴满20年退休后才能享用终身。中断后下月起看病就无法用医保卡报销了，不过只要重新缴就可以正常报销。住房公积金：单位和个人均按照个人工资水平的12%缴纳，缴满半年后，买房、租房、装修等情况下可以提取。中断影响不大。