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根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定，仲裁庭作出裁决后，应当作出裁决送达双方。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决之日起十五日内向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决具有法律效力。当事人应当按照规定的期限履行发生法律效力的裁决。一方逾期不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。 如果劳动仲裁裁决已经生效，但企业拒绝执行，劳动者可以向法院申请强制执行，申请费按照《诉讼费用支付办法》第十四条的规定支付，由用人单位承担。 如果单位拒绝执行仲裁结果，也可以对单位处以罚款，对单位主要负责人可以处以拘留。申请强制执行时，发生的伙食费、交通费、律师费、电信费等费用，可以向被执行人用人单位主张。
跟普通民事诉讼一样，法院如果在诉讼过程中进行缺席判决的，也需要在判决之后，将民事判决书送达给缺席人员。那么，缺席判决后多久执行呢 要视判决书送达情况而定： 法院进行缺席判决后，仍要按规定将判决书向双方当事人送达。 向当事人送达后，如果双方都没有在15天内上诉的，则判决生效对方没有在判决书规定的履行期内自觉履行的，则另一方就可以向法院申请执行。 如果需通过公告送达判决书的，则公告刊登后过60天视为送达，也就是申请执行的时间起码要在上述时间的基础上再加60天。
仲裁庭作出仲裁裁决的，用人单位不履行仲裁裁决所确定的义务的且没有向人民法院提起诉讼的，劳动者可以向人民法院申请强制执行，一般是在收到仲裁裁决书之日起十五日后。
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