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不是强制缴纳的,但是对于公司留人来讲,已经是非常普遍的方式了。 补充医疗的费用如果占全员员工工资5%以内,可以列入企业成本,政府是支持的,员工也能受益,公司也能起到留人及鼓励员工的作用。
不是强制缴纳的,但是对于公司留人来讲,已经是非常普遍的方式了。 补充医疗的费用如果占全员员工工资5%以内,可以列入企业成本,政府是支持的,员工也能受益,公司也能起到留人及鼓励员工的作用。
成年人在购买此类型保险时有两种选择:一是投保消费型大病医疗险,二是购买储蓄型大病医疗险。前者保费相对较便宜,几百元左右就可以了。而后者保费相对较贵,但在到期时可以返还一定的保费。在选择上,不论选择哪种类型的保险,都应将保额做足。根据目前我国的治疗水平来看,重疾的医疗费用一般都在20万~50万之间,有些甚至更高。因此,对于作为家庭经理支柱的成年人来说,20万保额显然是不够的,还需根据具体情况按比例把保额做足。此外合理的交费方式也能在一定程度上减少大病医疗险的保费支出。大病医疗保险的年交保费与投保年龄有关,在年纪越小时,交费就越少。因此家长为孩子购买大病保险时,一年保费支出应该比成人要低。家长们在为孩子购买大病医疗保险时,建议明确保障期限,因为孩子在每个阶段所面临的的大病风险有所不同,因此,将保障期限设置在孩子成年之前,这样孩子在长大之后也可以根据他自己实际情况来选择其他的保险。现今许多保险公司的产品对于年龄这一类上有其不同的限制,而老年人由于年龄过大,很容易出现拒保和加费承保的现象。因此,不建议给老年人购买长期大病医疗保险。有需要的话可以为其购买一些在医疗费用上能给予补贴、报销或专门针对老年人的险种。
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