相关问答
大家都在问查看更多
不是强制缴纳的，但是对于公司留人来讲，已经是非常普遍的方式了。 补充医疗的费用如果占全员员工工资5%以内，可以列入企业成本，政府是支持的，员工也能受益，公司也能起到留人及鼓励员工的作用。
不是强制缴纳的，但是对于公司留人来讲，已经是非常普遍的方式了。 补充医疗的费用如果占全员员工工资5%以内，可以列入企业成本，政府是支持的，员工也能受益，公司也能起到留人及鼓励员工的作用。
成年人在购买此类型保险时有两种选择：一是投保消费型大病医疗险，二是购买储蓄型大病医疗险。前者保费相对较便宜，几百元左右就可以了。而后者保费相对较贵，但在到期时可以返还一定的保费。在选择上，不论选择哪种类型的保险，都应将保额做足。根据目前我国的治疗水平来看，重疾的医疗费用一般都在20万~50万之间，有些甚至更高。因此，对于作为家庭经理支柱的成年人来说，20万保额显然是不够的，还需根据具体情况按比例把保额做足。此外合理的交费方式也能在一定程度上减少大病医疗险的保费支出。大病医疗保险的年交保费与投保年龄有关，在年纪越小时，交费就越少。因此家长为孩子购买大病保险时，一年保费支出应该比成人要低。家长们在为孩子购买大病医疗保险时，建议明确保障期限，因为孩子在每个阶段所面临的的大病风险有所不同，因此，将保障期限设置在孩子成年之前，这样孩子在长大之后也可以根据他自己实际情况来选择其他的保险。现今许多保险公司的产品对于年龄这一类上有其不同的限制，而老年人由于年龄过大，很容易出现拒保和加费承保的现象。因此，不建议给老年人购买长期大病医疗保险。有需要的话可以为其购买一些在医疗费用上能给予补贴、报销或专门针对老年人的险种。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
523人已浏览
391人已浏览
307人已浏览
261人已浏览
网友热门关注
