学校教师停薪留职有年限吗？

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• 问教师停薪留职待遇新规定
  

  当前，国家、省、市既没有关于教师办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》规定，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。

• 问教师改革后停薪留职规定
  

  根据国务院国发[1998]104号文件规定，全民所有制企业界、事业单位和党政机关、群众团体的职工，男职工年满60周岁，女职工年满55周岁，女工人年满50周年，连续工龄满10年的，应该退休。对于在职教师办理停薪留职，未有强制性不允许政策出台，主要还是看本单位的具体情况。即如果您的单位允许，您就可以办理。但如果本单位不同意，则您可能就不能办理了。具体办理手续您可咨询本单位的人事部门。退休后的待遇您可咨询劳动保障部门。

• 问公立学校教师辞职有什么限制？
  

  《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。公立学校属于事业单位，学校与老师签订的合同依照劳动合同法执行。老师只要提前30天通知学校即可提出辞职。除非学校为老师提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与老师签订《竞业禁止协议》的，老师违反合同中途辞职，才需要支付违约金。

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