误工费怎么算的?

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• 问误工费怎么算的
  

  根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入确定。1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害者因伤致残继续误工的，误工时间可计算至定残日前一天。2、受害者有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算；受害者没有固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；受害者不能证明其最近三年的平均收入状况的，参照上一年度受诉法院所在地相同或者相近行业职工的平均工资计算。3、受害者的误工费包括但不限于工资、三补（如饭补、车补、话补）、奖金和津贴。

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  错误的劳动费是指赔偿义务人应向赔偿权利人支付的受害者从受伤到完全治愈期间，因不能正常工作而实际减少的收入。就误工期限而言，最常见的是由司法鉴定机构出具的鉴定意见书进行确定；若没有进行司法鉴定的，也可以选择由原告接受治疗的医院出具的医疗诊断证明书进行确定。关于事故发生前的工资收入状况证明书，常见的是使用者发行的工作证明书、劳动合同、社会保障证明书、银行流水证明书、工资证明书、税务纳税证明书、个人工商店的营业执照等。

• 问误工费怎么算，如何计算误工费
  

  误工费属于受害者的具体损失和间接损失，采用差额赔偿法，即实际减少多少收入，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。主张误工费要注意以下几点：一是误工费，赔偿对象是劳动收入的减少。因此，达到法定退休年龄的有工作收入的受害者仍有权主张误工费。二是有多份工作，多份工作中的误工损失得到支持，但法律禁止开展第二份工作的除外，如《公务员法》对公务员有兼职限制。三是误工天数根据医疗机构意见或鉴定机构鉴定意见确定，持续误工计算至定残前一天，因为后续误工费已转换为伤残赔偿金赔偿项目。第四，没有固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；如果无法证明其最近三年的平均收入状况，则参照上一年度受诉法院所在地相同或相近行业员工的平均工资计算。

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