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在我国劳动合同签订时工资的填写是一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗...
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在我国没有签订劳动合同的讨薪方式如下: 1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
在我国签订合同违约诉讼的办法:当事人应当在知道或应当知道该合同违约之日起三年内,向被告住所地或者合同履行地人民法院(如果约定管辖的,按照约定确认管辖)递交起诉状,即可提起诉讼。
XXX市房产管理局物业处: 我公司成立时间为XXXX年XX月XX日,公司注册地址为XXXXXXXX,公司法定代表人为XXX,总经理为XXX.为适应新形式下社会的需要,响应党中央关于“构建和谐社会主义社会”的号召,为职工及居民提供安全、宁静、舒适、整洁、文明的工作及生活环境并为其提供优质、便捷的服务,现由XXXXXXX公司组建下属全资子公司“XXXXXX有限公司”,公司章程以及各项工作流程、规章制度等已制定完毕。现就公司各部门的设置及工作职责并管理对象情况简要汇报如下,特向贵处申请物业管理企业三级资质的核定。 管理对象情况简要: 1、XXXXX公司:位于XXXXX,始建于XXXX年,现隶属XXXXX集团公司。工厂占地面积XX万平方米,其中厂区占地面积XX万平方米,生产厂房建筑面积XX万平方米,共有员工XXXX人,是具有“二七”革命传统的百年老厂,属于国家大型一类企业。 2、XXXX住宅区:住宅区面积共计XX万平米,分布XX个宿舍区,居民XXX余户。 以上报告如有不妥,敬请批复为盼。 申请单位(公章) 申请日期:
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