公司侵占罪怎么认定-法师兄

公司侵占也就是职务侵占罪。符合下列条件的认定构成职务侵占罪： 1.犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2.本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。 3.主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。 4.在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

《刑法》第271条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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侵占公司财产可能涉嫌构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员违反法律规定，利用职务之便，非法占有本单位财产的行为。根据最高...

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一、如何认定侵占罪？认定本罪，需要从以下四个方面着手进行分析，分别是：1、客体要件本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的...

1、认定侵占罪，要准确认定其犯罪对象。侵占罪的犯罪对象，指代为保管的财物、拾捡他人的遗忘物、发掘得到他人的埋藏物。具体来说： (1)代为保管的财物，包括： ①受他人委托，如寄存、委托暂时照看。 ②无因管理。 ③依照有关规定而保管，如无行为能力的未成年人的财物应由其监护人代为保管。 ④依照某种契约如借贷、抵押等而持有代为保管。因职务或工作上的关系代为保管本单位的财物的，不属于本罪的代为保管。行为人如果将财物非法占有的不是构成本罪，而是构成贪污罪或职务侵占罪。 (2)拾捡他人的遗忘物。 ①所谓他人的遗忘物，是指出于自己的本意，本应带走却因遗忘没有带走的财物，如买东西将物品忘在柜台上。 ②遗忘物不等于遗失物。后者是失主丢失的财物，失去对财物的控制时间相对较长，一般也不知道丢失的时间和地点，拾捡者一般不知道也难以找到丢失之人。而遗忘物，则是刚刚、暂时遗忘之物，遗忘者对之失去的控制时间相对较短，一般会很快回想起来遗忘的时间与地点，回来寻找，而拾拣者一般也知道遗忘者是谁。 ③遗忘物也不同于遗弃物，后者则是所有人或保管者不再需要而基于自己的意志加以处分而抛弃的财物。 (3)发掘得到他人的埋藏物，但这种发掘得到不能属于非法。其一般应出于善意偶然得到，如果其本身非法，如盗掘他人埋在坟墓中的财物，或明知他人将某物埋下而故意盗掘得到，就不是构成本罪，这时构成犯罪的，应以盗窃罪论处。 2、为了更好地人认定侵占罪，要注意与盗窃罪相区分。侵占罪与盗窃罪同属侵犯财产罪，其主体都是一般主体。其区别主要表现在：盗窃罪是秘密窃取公私财物的行为，在盗窃时，财物并不在行为人控制之下；而侵占罪则是行为人实施侵占行为时，被侵占之物当时已在他的实际控制之下。

(一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 (二)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。 (三)主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。 (四)主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。　　《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。　　国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

(一)拒不退还、拒不交出的前提条件：权利人的请求。 (二)拒不退还、拒不交出必须是侵占行为人作出的，这是本罪的必备要件。 (三)侵占罪的数额问题。 (四)侵占罪中的其他严重情节。 (五)“数额较大”、“数额巨大”仅是决定侵占罪处罚轻重的主要依据，而不是唯一标准。因此在处罚侵占罪时，既要坚持以侵占罪数额为主要依据，又不忽视其他情节因素，如犯罪动机、目的、犯罪手段、方法等，才能真正贯彻好罪刑相适应的原则。