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所含费用编辑 品牌使用费 品牌使用者向品牌持有者,因使用品牌持有者的无形资产按照约定的合同支付一定的费用,即加盟者向加盟主支付品牌使用费。 ...
1.(商业合同)合同履约金是指为合同的履行所提供的一种金钱保证。并在双方合同到期或者依法解除时才予以退还。它不是法定的债的担保方式,其性质和...
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履约保证金的作用是: 第 一、更为适应建筑业市场的特点。 第 二、可以保证招标承建商市场运作的规范化,杜绝不合理的压价竞标。 第 三、有利于维护合同的法律效力,保证合同的正常履行。 第 四、有利于我国建筑业市场同国际市场接轨。 第 五、有利于规范整个建筑业市场管理,促使建设工程向信誉、质量好的承建商集中。
履约保证金的作用是: 第 一、更为适应建筑业市场的特点。 第 二、可以保证招标承建商市场运作的规范化,杜绝不合理的压价竞标。 第 三、有利于维护合同的法律效力,保证合同的正常履行。 第 四、有利于我国建筑业市场同国际市场接轨。 第 五、有利于规范整个建筑业市场管理,促使建设工程向信誉、质量好的承建商集中。
,违约金,是指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,应当向另一方承担的金钱义务。根据我国合同法的规定,违约金的性质主要是补偿性的,有限度地体现惩罚性。合同法中的违约金适用范围较广,只要不违反法律、法规的相关规定双方当事人就可以约定违约金,但在劳动合同法中,违约金的适用范围被大大限缩了。 根据我国劳动合同法的规定,违约金只能适用以下三种情形: 一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。此处的培训费用包括有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。值得注意的是,用人单位与劳动者约定服务期限的不影响正常的职位、工资调整机制。因此劳动者无须担心约定服务期后的职位和工资问题。 二、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。劳动者对工作过程中知悉的商业秘密和与知识产权相关的保密事项有保密的义务。在劳动合同中,用人单位可以与劳动者签订保密条款,同时约定违约
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