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1.根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位单方解除劳动合同需要符合一定的程序,并且需要按工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金,不满6个...
劳动合同法规定: 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(...
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报警,如果构成轻伤,对方涉嫌刑事责任,故意伤人罪
岁末年初节假日,结婚办喜事的人比较多,婚庆公司接单也要量力而行,永康市市场监管局建议婚庆公司及其业务合作商———花店、酒店、婚纱摄影店、婚庆摄像工作室等,也要分别签订合同,明确彼此的违约责任,减少产生纠纷的概率,切实维护新人的合法权益。 婚车装饰迟到,延误吉时;婚礼T台镜面换地毯,险些让人绊倒;新人手捧花、椅套等婚庆用品变了样,事先未告知。上万元买来的“专业”婚庆服务难道是这样的? 尽管结婚喜庆的日子已经过去两个月左右了,永康一家婚庆公司提供的“专业”婚庆服务,还让市区一对新人耿耿于怀,双方为此私了不成“对簿公堂”。
公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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