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1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5，赔偿数额需要根据具体情况确定，不能一概而论。
我们做出以下解答：法院判决后，如果债务人没钱还的，经债权人申请后，会由法院进行强制执行。 生效法律文书必须得到履行，如果不主动履行的，对方可以申请法院强制执行。在执行中，法院可依法查封、扣押、冻结、处分被执行人的所有财产，包括现金、存款、房屋、汽车、机器设备等，并可由法院采取限制高消费、加入失信被执行人名单等措施。 如果有履行能力而拒不履行。情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，要承担刑事责任。 所以，在法院判决后，债务人应该尽量主动履行；如果一次性付款暂时有困难的，也可以和对方协商，达成分期付款的和解协议，以缓解还款压力。
可以直接申请法院向他发出支付令，令他还钱。申请支付令在诉讼上叫督促程序，适用于金钱债务和有价证券债务，当事人之间的债权债务关系应该明确，债权人有比较充分的证据，如有欠条、借据等。债权人就可以写出申请书，附上证据，向法院请求发出支付令，不需起诉。依据《民事诉讼法》。
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