单位不发7天的工资，怎么办？

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• 问迟到7天单位不批怎么办？
  

  法律规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。可以申请劳动仲裁的，但是如果你还是打算在这个单位长干的话，差不多能接受就可以了，因为很多公司的规定都是不同的，为了几天假期也不至于跟他们折腾，麻烦，结婚本就是个喜庆的事情，不要计较太多为好。

• 问用人单位说7天不发工资,就特意为难我
  

  如果是饭馆可以理解r招人不稳定r作为一个单位，似乎不妥当r感觉不好工作再找，7天工资算啥啊

• 问每个单位都可以推迟7天发工资？
  

  发工资的时间在符合合同约定的情况下，还要符合法律规定。单位无理由推迟发放工资。

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